2用人单位概况

2.1用人单位概况

名    称：唐山惠达陶瓷集团时尚家具有限公司

地理位置：丰南临港经济开发区

6职业病危害因素

6.1职业危害因素辨识

6.1.2职业病危害因素汇总及危害程度分析

6.1.2.1职业病危害因素汇总

该企业主要职业病危害因素有：木粉尘、其他粉尘、甲醛、甲苯、二甲苯、噪声、工频电磁场等。

6.3职业病危害因素检测结果与评价

6.3.5职业危害因素评价结论

6.3.5.1粉尘

根据检测结果，该企业劳动者接触的粉尘浓度均符合国家职业接触限值的规定。

6.3.5.2化学物质

根据本次检测结果，该企业劳动者接触化学物质（甲苯、二甲苯、甲醛）浓度在国家规定的职业接触限值以下，因此该企业化学物危害作业级别为0级（相对无害作业）。

6.3.5.3噪声

根据本次检测结果，该企业A1车间压料拼板机操作工、A1车间实木下料区操作工、A1车间裁板锯操作工、A1车间窜动磨光机操作工、A1车间封边机操作工、A1车间白茬打磨操作工、A1车间底漆打磨操作工、A2车间底漆打磨操作工、A2车间UV打磨操作工、A2车间修边打磨操作工、A2车间封边机操作工、A2车间裁板锯操作工、A3车间裁板锯操作工、A3车间封边机操作工、A3车间白茬打磨操作工、A3车间底漆打磨操作工接触的噪声强度超过国家职业接触限值的规定，最高职业危害作业级别为Ⅱ级（中度危害）。其他劳动者接触的噪声强度在国家职业接触限值以下。

企业为劳动者配备了3M 1110型防噪声耳塞，实际降噪值约为18dB(A)，噪声超标岗位劳动者佩戴耳塞后等效声级见表6-22。

表6-22 噪声超标岗位劳动者佩戴耳塞后等效声级

噪声超标岗位劳动者在佩戴防噪声耳塞后，实际接触的噪声强度能够控制在国家规定的职业接触限值以下。

12结论

12.3总体结论

根据检测结果，A1车间压料拼板机操作工、A1车间实木下料区操作工、A1车间裁板锯操作工、A1车间窜动磨光机操作工、A1车间封边机操作工、A1车间白茬打磨操作工、A1车间底漆打磨操作工、A2车间底漆打磨操作工、A2车间UV打磨操作工、A2车间修边打磨操作工、A2车间封边机操作工、A2车间裁板锯操作工、A3车间裁板锯操作工、A3车间封边机操作工、A3车间白茬打磨操作工、A3车间底漆打磨操作工接触噪声强度超过国家规定的职业接触限值。其他劳动者接触的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业接触限值的规定。

企业在以上超标岗位设置有噪声警示标识；劳动者佩戴了噪声防护用品；制定了职业病危害检测及评价管理制度，定期委托具有相应资质的机构进行职业病危害检测及评价工作；制定了职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，定期组织劳动者进行职业健康检查，定期开展职业卫生培训等控制措施。其管理措施符合《工作场所职业病危害作业分级  第4部分：噪声》GBZ/T229.4-2012的管理规定。

该企业总体布局、设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素、职业病防护设施、应急救援设施、个人防护用品、辅助用室、职业卫生管理组织机构、职业卫生管理制度、职业病危害告知、职业卫生培训、职业病危害项目申报均符合国家法律法规和相关标准要求。

综合评定为唐山惠达陶瓷集团时尚家具有限公司在采取现有的职业病防护措施和防护设施正常运行情况下，作业场所符合国家规定的职业卫生条件。

13建议

13.1防尘措施的建议

建议企业按照《用人单位劳动防护用品管理规范》安监总厅安健〔2015〕124号要求进行管理。加强劳动者培训和教育，加强劳动者防尘知识培训，提高自我防护意识，提高职业病危害事故发生时的自救能力。监督劳动者在进入存在粉尘危害的作业场所时，按规定正确佩戴个人防护用品。

13.2防噪声措施的建议

建议企业严格按照《职业病防护用品管理制度》，定期发放和更换个体防护用品。并严格监督劳动者在噪声危害严重的作业场所工作时，一定按规定正确佩戴个人防护用品。

加强劳动者防噪声危害知识的安全教育和培训，提高对噪声危害的认识，增强自我防护意识。

13.3警示标识的建议

公告栏和警示标识应至少每半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时及时修整或更换。

13.4职业卫生档案管理的建议

建议该企业按规范要求完善职业卫生档案，进一步加强职业卫生档案管理，补充完善职业卫生档案。

13.5防护工程设施管理的建议

该企业应当确保防护设施及应急救援设施等处于正常使用状态，不得擅自拆除或者停止运行。企业应当对防护设施进行经常性地维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于良好运行状态。

13.6职业健康监护的建议

建议企业按照职业病防治法的要求，根据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014的体检项目，定期安排接触职业病危害因素的劳动者全员进行职业健康检查。

13.7职业病危害检测、评价的建议

建议企业按照《工作场所职业卫生监督管理规定》的要求，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价，并将检测、评价结果如实告知劳动者。